第一部分 自我介绍
第二部分 了解求职者的基本情况，初步了解能力
第三部分 了解求职者和我们公司及岗位的适配度
第四部分 推介公司和职位
第五部分 结束语 
 

排除标准：

1. 吐字不清或是无法清晰表达自己观点的人；
2. 薪资要求与公司不符的人；
3. 态度比较冷漠的人及态度比较傲慢的人；
4. 明显不符合公司价值观的人。
5. 过去经验和我们要求差距太大的人。（如我们要求有财务分析和预算经验，但是他只有会计核算方面的经验）。
6. 接电话时有气无力，态度很不积极，语言根本没有影响力和穿透力。
7. 言语中抱怨太多，问题都责怪给别人的人。