工作描述:工作描述:
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料并进行面试;
2、制作员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、办理员工入职及转正、调动、晋升、离职等异动手续;
4、组织、实施员工文化娱乐活动;
5、管理公司人事档案;
6、制定年度培训计划并实施;
7、协助部门总监处理劳动争议;
8、缴纳社会保险;
9、完成人力资源部经理交办的其它事项。
期间兼职行政:
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 ;
3、各项规章制度监督与执行;
4、奖惩办法的执行 ;
5、食堂管理;
6、对外相关部门联络接待,对内接待来访 ;
7、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;
8、做好公司各部门之间的协调工作