工作描述：1.协助厂长及综合管理部经理完成事务性工作；
2.各种会议报告、ppt的收集、整理及制作；
3.各种会议的协调、组织及记录工作；
4.劳保用品、办公低耗品、年度固定资产审批及提报管理工作；
5.综合管理部及厂部，相关制度拟定、公司文件的拟定及上传下达；
6.审批流程及费用报销相关工作提报；
7.负责为各个部门招聘人员工作，负责员工劳动合同的签订、续签、解除、以及入职离职的交接办理等；
8.组织员工培训、管理员工人事档案、劳动合同保管，完善公司人事行政管理制度等文件、员工手册、并组织实施、监督；
9.员工的花册名档案以及更新OA.SAP系统员工个人资料；
10.负责员工考勤、及各类假期出勤工时汇总统计。