在我们日常工作中，有谁知道什么年龄段的打工者有什么样的烦恼，也许没什么人注意过，可是这很有可能注定与公司的前途发展，和公司的成败，所以我们要注重员工烦恼。

　　20多岁的员工，烦恼是什么？

　　对于20多岁的人一般都是刚离开校园的应届生和没多久工作经验的人，在这些人里面，最烦恼的事情就是找到一个理想的工作，先安稳下来不花家里面的钱。

　　30岁的员工，烦恼是什么？

　　30岁来说年龄成为了工作的中期，这一类的分为两个，俗话说三十而立，一部分人选择了自己创业，另一部分人选择了跳槽，和不同方式的上进。

　　40岁的员工，烦恼是什么？

　　对于四十岁左右的人，都属于上有老下有小的了，家庭的烦恼和工作的压力让自己感觉透不出气，一般40岁也分两类，一类是事业有成的CEO一类是发展型的员工，和公司高层。

 　　分析这三个阶段的年龄，各位老板，你们该帮助些员工什么呢？如何合理让求职者，自己的员工心里没有负担而到公司专心为公司卖命，就靠各位HR的手段了。