曾经一碗看似美味可口，最后却干涩得让人难以下咽的"职场青春饭"，怎么才能让它变得真正的有营养有价值？盘锦人才网www.0427ceo.com提醒职场人留心以下三个问题：

1、有危机意识，尽早规划

       各个年龄段有各个年龄段该完成的事。如果工作两三年了，自己心中还没有一个较为清晰的职业规划方案，也许不论你现在做什么岗位，都可能沦为"职业青春饭"，因为没有清晰的职业目标和行动方案，抗风险能力和抗变故能力就会降低，一旦遇事就容易发生职业生涯震荡，从而陷入危机。尽早拟定清晰的职业规划方案，才会防止"老大徒悲伤"的状况出现。

2、不想被淘汰，就要努力修炼内功

       过去能在一个岗位做到退休，一辈子重复同一件事问题也不大。而如今是社会全面进步、全面竞争的时代，知识和技能日新月异，职场上的发展和提升也是刻不容缓。如果不能在目前的平台上有正向的积累，就很难在后续的发展中有所突破，遇到瓶颈更有可能发展停滞。在工作当中，在技能、知识和经验三方面上都要同时修炼，不断吸收新东西，让自己的工作效率和工作流程在学习和总结的过程得到提高和优化。

3、需要重新进行职业定位时，立即行动！

      当你已经感到火烧眉毛的危机时，当你看到前面的路已经走不通时，已经不能再犹豫了，该是好好整理自己的时候。职业定位和职业规划方案都该要重新"返工"，自己在这上面把握不住，更需正视问题，尽早请专业的职业规划师从旁协助。

      没有哪一种青春，能经受岁月这把杀猪刀的摧残。职场上，吃"青春饭"的职业是最短命的一种。职场竞争如此激烈，每年百万毕业生入市，已经是"长江前浪"的你，如果还没有一套适合自己的职业规划方案，缺乏锐意进取的意识，你的"职业青春"怕是要到头了。
    
     只有你真正知道如何使用它时，它才会发挥作用。时间经不起流淌，不论是拟定计划，还是充电学习，赶紧行动起来！