无论任何形式的面试， 面试中的任何问题，只需要把握三个核心原则，就比较容易克服紧张情绪：

1、平等的心态。要知道，作为企业方和面试官，他们也急需合适的人才，双方是相对平等的双向选择，千万不要流露出乞求这份工作，非他不可的感觉，在心理上建立平等关系，有利于克服紧张情绪；

2、关于所有问题的回答，目的都是为了证明你具备目标职位所需的知识，技能，经验，心态等，把握核心回答问题，事半功倍；

3、把面试当作信息面试，即便求职不成功，也可以获得相关行业，相关职位，相关公司的价值信息，有利于你寻找更加合适的平台，明确每次面试对于长远都是有价值的，紧张心态自然缓解。

4、去之前做好充分的准备，针对可能提问的问题要提前准备好答案。

5、在去面试前做一些联系，包括自我介绍，重点问题回答的内容等。

6、在面试现场不要受其他人情绪的影响，这个相对不要把握。