1 特岗教师的定义？

       特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。  

2 特岗教师实施范围有哪些地方？

      特岗教师2013年中央特岗计划实施范围为：《中国农村扶贫开发纲要(2011-2020年)》确定的11个集中连片特殊困难地区和四省藏区县、中西部地区国家扶贫开发工作重点县、西部地区原“两基”攻坚县(含新疆生产建设兵团的部分团场)、纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。 主要包括下列地方： 河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省。  

3 特岗教师工资待遇怎么样？

      1、特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准（包括绩效工资），其他津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

      2、特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。

      3、特岗教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》和四川省《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》、《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》等规定的有关优惠政策。

      4、特岗教师三年解聘结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

      5、符合相应条件的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。

      6、特岗教师招聘的报名、笔试、面试、体检等各个环节均不向考生收取任何费用。

4 特岗计划”招聘对象和条件要求有哪些？

      1、全日制普通高校师范类专业应届生、专科毕业生；

      2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；

      3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1981年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

5 考试内容都是什么?

      特岗教师招聘采取全省统一笔试方式。其中《教育学(含教育政策法规及职业道德)》和《教育心理学》，各科目满分均为100分。教育学和教育心理学两科目成绩按6:4的比例计入笔试总分。考试题型：客观题占60%，主观题占40%。

特岗教师与教师招聘的区别

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