岗位职责：
1、入转调离等异动手续办理
2、人员档案纸板和电子档案管理
3、劳动合同签订和管理
4、社保和公积金新增、减少、转移、缴费等手续办理
5、基础岗位招聘
6、入职培训
7、考勤核定和管理
任职资格：
1．本科及以上学历，有3年以上中大型生产制造企业人力相关工作经验；
2．熟悉劳动法、劳动合同法等方面的法律法规，具备处理劳动纠纷时间得能力；
3．良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力；
4．具备国家一级、二级人力资源管理师等证书者优先。