岗位职责：

1.根据公司的经营目标及公司的人员需求协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求，并制定招聘计划；

2.组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；

3.负责招聘渠道的拓展、建立、评估；

4.定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站，并做好内部举荐宣传工作；

5.组织面试、笔试并保存相关资料和试卷；

6.入职前的背景调查、谈薪；

7.建立和更新公司人才库，做好简历管理，保证人才储备。

岗位要求:

1.26-35周岁，大专以上学历，有中大型生产制造企业招聘相关工作经验者优先；

2.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，掌握招聘，并能熟练运用办公软件。