为进一步加强人才队伍建设，更好地做好人才招引工作，集聚符合集团发展的各类高质量人才，结合实际工作和业务需要，经研究决定，集团面向社会市场化选聘专业人员2名，现将有关具体事项公告如下。

一、选聘原则

1.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

2.事业为上、人岗相适、人事相宜；

3.公正公开、民主集中、依法依规。

二、选聘岗位

本次市场化选聘集团本部经营管理部经营管理专员1名、所属子公司辽宁鼎源供应链管理有限公司会计1名。

三、任职条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，有较高的政治素质和坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，熟悉国家宏观经济政策及行业相关法律法规、监管规定，善于把握市场经济规律和企业发展规律；

3.具有强烈的事业心、责任感和使命感，具有良好的道德品格和职业素养，作风形象和职业信誉；

4.具有良好的履职业绩。以往工作业绩突出，能够坚决贯彻企业总体发展思路，认真执行各项决策部署，坚持勤勉尽责，团结协作，勇于担当，真抓实干，推动企业高质量发展；

5.①盘锦农业发展集团有限责任公司经营管理专员岗位要求具有本科及以上学历，水产养殖、海洋渔业科学与技术、水生生物学等相关专业，具有中级及以上水产师资格证书；

②辽宁鼎源供应链管理有限公司会计岗位要求具有本科及以上学历，财务、统计、审计等相关专业，具有中级及以上会计师或审计师职称；

6.具有良好的身体和心理素质，能够胜任岗位工作要求并正常履行工作职责；

7.年龄要求45周岁及以下（1980年6月9日以后出生）。

（二）岗位要求

1.盘锦农业发展集团有限责任公司经营管理专员岗位需具有5年及以上海洋生态养殖、海产品繁育增殖等相关业务工作经历;熟悉相关法律法规政策制度，具备岗位所需的业务知识、管理能力、决策能力和综合协调能力。

2.辽宁鼎源供应链管理有限公司会计岗位需具有5年及以上企业相关经历，熟悉现代企业财务管理工作，具有履行岗位职责所必须的专业知识及专业能力。

岗位要求详见《盘锦农业发展集团有限责任公司市场化选聘专业技术人员需求表）（附件1）。

工作地点为辽宁省盘锦市大洼区。

（三）有下列情形之一者，不能参加岗位选聘

1.被司法机关追究刑事责任的；

2.受到诫勉、组织处理或党纪政纪处分影响期内的；

3.涉嫌违纪违法，接受审查未有结论的；

4.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；

5.在过往从业经历中有不良从业记录，导致公司发生重大资产损失承担直接责任的；

6.与原单位有竞业禁止约定的；

7.按规定应执行回避的；

8.其他法律规定不宜聘用的情况。

四、选聘程序

（一）报名

1.本次市场化选聘采用线上报名方式。

2.每位应聘者限报1个岗位，请应聘者将《市场化选聘应聘报名表》（附件2）、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、主要业绩成果、获奖证书等材料原件扫描件签字版发至报名邮箱zp_pjnf@163.com，邮件名称请注明：姓名+应聘岗位，不接收纸质版等其他材料形式。

3.报名截止时间：自2025年6月9日起至2025年6月17日17:00止，逾期不再受理。

4.注意事项

（1）报名所需材料全部提供，否则视为放弃报考资格。

（2）报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与招考岗位要求的资格条件不符的，一律取消考试或聘用资格。

（3）考生从报名到聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式无效或联络不畅所致后果，由考生自行承担。

（二）资格审查

1.资格初审。根据报名人员填报信息及相关学历资质等信息进行初步审核。凡因信息填报有误、资料缺失等情况导致未通过资格审查的，责任由报名人员自负。通过初审参加面试的应试者携带身份证、手机短信等参加面试。

2.选聘过程中若发现弄虚作假，伪造有关证件、材料及信息者，一经查实，随时取消其考试和应聘资格，已聘用者，解除聘用关系。

（三）组织面试

考试方式：面试。考试由第三方机构组织。

以短信、电子邮件方式通知资格审查通过人员参加面试，未通过资格审查的不另行告知。未在规定时间参加面试的视为自行放弃。

1.面试方法和内容：面试主要采用半结构化面试的方法进行，主要考察面试入围人员实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和组织协调能力等维度。每名考生的面试时间10分钟。面试满分为100分，合格分数为80分，未达到合格分数线的不予聘用。

2.面试要求：参照有关规定，参加面试的应聘者，应携带本人二代居民身份证等证明材料，并按规定时间到达面试考场，迟到者取消其面试资格。对面试时透露本人姓名等相关信息的考生，以违纪论处，取消其面试成绩。

3.考试总成绩

考试总成绩采取百分制计分，计算所得分数保留两位小数（四舍五入）。

4.根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按选聘计划1:1的比例确定拟聘用人员名单。如面试成绩并列，采取面试加试的方式确定聘用人员名单 。

（四）背景调查

对拟聘用人选进行背景调查。拟聘用人选未通过背景调查的，经公司研究后，由总成绩排名第二的报名人员递补，或决定保持空缺，待后续选聘。

（五）体检

拟聘用人选自行选择三甲及以上医院进行体检，体检时间另行通知，体检费用自理。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。

五、聘用及待遇

根据规定按程序签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工资福利待遇按国家、公司有关政策执行，提供有市场竞争力的薪酬。

六、其他事项

（一）应聘者应对所提供信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符的，集团有权取消其应聘资格。

（二）集团承诺对应聘人员信息严格保密，不做他用。

（三）应聘人员应保持所留联系方式畅通有效，如因应聘人员通信不畅而引起的信息传递问题，由应聘者本人负责。

（四）选聘公告的解释权归集团所有。

七、联系方式

联系人：何女士

联系电话：0427-6912011

报名材料投递邮箱：zp_pjnf@163.com

点击下载：

附件1：盘锦农业发展集团有限责任公司市场化选聘专业技术人员需求表

附件2：市场化选聘应聘报名表