岗位职责：
一、人事模块
1.执行并优化现有公司制度，辅助公司良性运转；
2.负责员工招聘全流程工作，包括发布岗位、简历筛选、初试及入职手续办理等；
3.完善员工档案管理，做好考勤统计、薪酬计算及社保相关事务；
4.协助展开员工培训、绩效考核晋升调岗等工作促进团队建设。
二、行政模块

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先、男士优先；
2.1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事行政流程；
3.熟练使用office、wps等办公软件，具备良好的公文写作能力；
4.工作细致严谨、责任心强，具备优秀沟通能力和应变能力；
5.有相关证书者优先。

工作时间：8:30-17:30。
薪资待遇：面议，月休四天。