1、人力资源管理或相关专业本科学历；
2、一年以上人力资源相关工作经验；
3、了解人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，能够胜任其中两个模块工作；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。